Rekrutacja do służby w Policji to proces składający się z kilku kluczowych etapów, który wymaga od kandydatów spełnienia określonych warunków. Rozpoczęcie aplikacji wymaga złożenia niezbędnych dokumentów, po czym następują różnorodne testy i oceny. Proces ma na celu nie tylko sprawdzenie wiedzy i umiejętności, ale także ocenę predyspozycji psychicznych i fizycznych przyszłych funkcjonariuszy.
Przystąpienie do rekrutacji wymaga złożenia wymaganych dokumentów, które mogą być dostarczone osobiście lub wysłane elektronicznie. Po złożeniu aplikacji, kandydaci przystępują do etapu testu wiedzy, gdzie odpowiadają na 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji. Ważne jest, aby zaznaczyć, że test wiedzy nie jest selekcyjny, co oznacza, że każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu, lecz wyniki mogą wpłynąć na ostateczną klasyfikację.
Kolejnym krokiem jest test sprawności fizycznej, który odbywa się zwykle w tym samym dniu co test wiedzy. Składa się z kilku prób, w tym rzut piłką, siady oraz biegi z różnymi wymaganiami czasowymi. Kandydaci muszą osiągnąć wymaganą liczbę punktów oraz zaliczyć wszystkie próby, aby przejść dalej. W dalszej części procesu, uczestnicy przystępują do badań psychologicznych oraz rozmowy kwalifikacyjnej, które mają na celu ocenę ich motywacji oraz predyspozycji do służby.
Na ostatnim etapie rekrutacji przeprowadzane są badania lekarskie oraz postępowanie sprawdzające, które wydaje poświadczenie bezpieczeństwa. Wyniki wszystkich etapów oraz dodatkowe punkty za wykształcenie i umiejętności są sumowane, a na podstawie łącznej punktacji, ustalona zostaje lista kandydatów przyjętych do służby. Cały proces kończy zatwierdzenie listy kandydatów, co zamyka postępowanie kwalifikacyjne.
Źródło: Policja Będzin
Oceń: Rekrutacja do Policji: Jak Przebiega Proces Aplikacyjny?
Zobacz Także
