Władze Policji w Polsce podejmują działania mające na celu zwiększenie atrakcyjności oraz motywacji do pracy w służbie. Nowe rozwiązania obejmują zmiany w ścieżkach kariery, regulacjach dotyczących płac oraz wprowadzenie hybrydowych form kształcenia. Inicjatywy te mają na celu nie tylko poprawę warunków pracy dla obecnych funkcjonariuszy, ale także przyciągnięcie nowych kandydatów do Policji.
W odpowiedzi na wyzwania związane z koniecznością zwiększenia zatrudnienia, Komenda Główna Policji zaprezentowała szereg nowatorskich rozwiązań. W jej ramach powołany został zespół, którego celem jest opracowanie koncepcji dotyczącej ścieżki rozwoju zawodowego. Propozycje zmian dotyczą m.in. wprowadzenia dodatków progresywnych i metropolitalnych, które mają na celu podnoszenie uposażeń funkcjonariuszy oraz pracowników Policji.
Jednym z kluczowych elementów reformy jest wprowadzenie zmian w procedurze doboru do służby. Od 4 listopada 2024 roku obowiązują nowe regulacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego dla policjantów ubiegających się o ponowne przyjęcie, a także atrakcyjnych form zatrudnienia, takich jak służba kontraktowa. Nowa ustawa umożliwia również tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co może zainteresować młodych adeptów.
Wprowadzane reformy obejmują także hybrydowe programy szkoleniowe, które pozwalają policjantom na jednoczesne kształcenie się w trybie stacjonarnym i zdalnym. To innowacyjne podejście ma na celu zminimalizowanie zaległości szkoleniowych, umożliwiając szybszy awans funkcjonariuszy. W 2023 roku zrealizowano już istotny procent potrzeb szkoleniowych w korpusach podoficerów i aspirantów, co świadczy o skuteczności nowych rozwiązań.
Dodatkowo, na początku września 2024 roku, został uruchomiony Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, a prace nad jego kolejną lokalizacją w Lublinie już trwają. Trwają również prace nad wprowadzeniem przepisów umożliwiających szybsze nadawanie stopni policyjnych. Wprowadzane zmiany mają na celu nie tylko przyciągnięcie nowych kandydatów, ale także poprawę warunków pracy obecnych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Będzin
Oceń: Nowe zmiany w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
